募集要項・エントリー
手がけるのは、“世の中に一つしかない機械作り”
募集職種【資材管理】図面を読み、加工・部品を手配｜ものづくりの流れを支える仕事
| 仕事の内容 | 一品モノの設備づくりを、部品・加工品の手配から支える【資材管理】をお任せします。 ■主な業務 ・図面の確認、加工内容の把握 ・機械加工、製缶、板金などの加工品の手配 ・協力会社への見積依頼、発注、納期管理 ・加工品の持込・引取 ・納品された部品の確認、検品 ・設計・組立部門との調整 など ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ■クレイならではの仕事 企画・設計・製作・組立・制御・据付・立上げまで社内で対応。 資材管理は、設計図面をもとに必要な加工や部品を見極め、 協力会社への手配から納品までを管理する、ものづくりの流れを支える仕事です。 「この部品はどんな加工が必要か」 「どこに依頼すればスムーズに仕上がるか」 「この納期で設備完成に間に合うか」 図面や加工内容を理解し、設計・組立部門や協力会社とやり取りしながら、 一つひとつの設備を完成へつなげていきます。 案件は自動車部品・EV・二次電池・半導体・食品などさまざま。 高級キノコの箱詰め装置など、案件ごとに仕様や設備構成が異なる「一品モノ」の設備づくりに携われます。 機械加工や製缶・板金などの加工経験、機械組立の経験など、 これまでの現場経験を活かして活躍できます。 図面を読む力や加工に関する知識を活かし、 現場とは異なる立場からものづくりに携わりたい方にも適した仕事です。 ■働きやすさも魅力 ・年間休日120日／土日祝休み ・有給休暇取得率82.8％ ・出張/緊急呼び出しなし ・30名規模で部署や役職の垣根が低く、相談しやすい環境 【履歴書不要・オンラインでカジュアル面談OK！】 「これまでの加工・組立経験を活かしたい」「まずは仕事内容を詳しく聞きたい」という方も歓迎します。 |
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| 求める人材 | ★普通自動車免許 ★機械図面を読める方 ★機械加工・製缶・板金・機械組立など ものづくりに関する実務経験がある方は歓迎します ■■━━━━━━━━━━ こんな方を求めています ━━━━━━━━━━■■ ★ものづくりの経験を活かして 設備づくりに携わりたい方 ★図面を見て 必要な加工や部品を判断できる方 ★機械加工・製缶・板金などの 加工内容について知識がある方 ★設計・組立・協力会社など 周囲と連携しながら仕事を進められる方 ★これまでの現場経験を活かして より幅広いものづくりに携わりたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「加工や組立の経験を、 今度は設備づくりを支える仕事に活かしたい」 「図面を読んだり、加工方法を考えたりすることが好き」 そんな方を歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■■ Requirements ■■ ・JLPT N1 ・BJT J1+ (800) ・Business-level Japanese |
| 勤務地とアクセス | ★神戸サイエンスパーク内 【公共交通機関】 神戸市営地下鉄『西神南駅』より 神戸市バス41系統乗車（約6分） バス停『サイエンスパーク』 下車すぐ本社がございます。 【お車】 ・阪神高速北神戸線『前開IC』より車で約5分 ・第二神明道路『伊川谷IC』より車で約10分 |
| 勤務時間と残業 | 8：30～17：20 （実働7時間40分/休憩70分） 【休憩時間】 10：00～10：10（10分） 12：00～12：50（50分） 15：00～15：10（10分） ※１時間遅れの時差出勤制度あり ■09:30～18:30 【休憩時間/80分】 ・10時00分～（10分間） ・12時00分～（50分間） ・15時00分～（10分間） ・17時20分～（10分間） 【残業】 月平均：20時間以下 |
| 休日 | ★年間休日120日 ★土日祝休み ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり （会社カレンダーによる） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】22万円～36万円 （想定年収：350万円～550万円） ※上記には固定残業20時間分（3万円～5万円）が含まれています。 【その他の手当】 ・皆勤手当（1万円） ・家族手当（配偶者1万円・子5千円/人） ・通勤手当（上限2万5千円） ・賞与年2回（7月・12月※初年度は寸志） ★勤続報酬制度 ★退職金制度 |
| 試用期間 | あり（3か月） ※皆勤手当の支給がありません。 （その他給与・待遇は同じ） |
| 社会保険と福利厚生 | ★兵庫県勤労福祉協会 『ファミリーパック』加入 （レジャーや食事の補助等 様々な福利厚生が提供されています） ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・交通費支給 ・資格取得支援・手当あり ・退職金制度 ・勤続報酬制度 ・賞与年2回（7月・12月※入社1年未満は寸志） |
| 定年と再雇用 | 【定年：60歳】 ・再雇用：65歳まで ・勤務延長：70歳まで |
| 学歴 | 高卒以上 |
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