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手がけるのは、“世の中に一つしかない機械作り”

募集職種【機械設計】一品モノの設備を設計|構想・仕様検討から立上げまで

  
仕事の内容 一品モノの設備をゼロから設計する【機械設計】をお任せします。

■主な業務
・お客様との仕様打合せ、仕様検討
・構想設計、機構設計
・3D CAD(iCAD)を使用した図面作成
・部品選定、仕様書作成
・組立・製造部門との打合せ
・試運転、動作確認
・設備立上げ、現地調整 など
※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。

■クレイならではの仕事
企画・設計・製作・組立・制御・据付・立上げまで社内で対応。
「図面を描いて終わり」ではなく、構想や仕様検討から、設計した設備が実際に動くところまで携われます。

案件は自動車部品・EV・二次電池・半導体・食品などさまざま。高級キノコの箱詰め装置など、案件ごとに仕様や設備構成が異なる「一品モノ」の設備づくりに携われます。

経験が浅い方は、設計データの分解や製図などからスタート。経験を積んだ後は、お客様との打合せから設計、試運転、設備完成まで、一つの案件を担当する設計者を目指せます。

■働きやすさも魅力
・年間休日120日/土日祝休み
・有給休暇取得率82.8%
・泊まりがけの出張はほとんどなし
・緊急呼び出しなし
・30名規模で部署や役職の垣根が低く、相談しやすい環境

【履歴書不要・オンラインでカジュアル面談OK!】
「転職するかはまだ決めていない」「まずは仕事内容を詳しく聞きたい」という方も歓迎します。
求める人材 ★普通自動車免許

★機械設計の実務経験をお持ちの方
(産業機械・FA設備・自動化設備などの経験者歓迎)

■■━━━━━━━━━━
こんな方を求めています
━━━━━━━━━━■■

★ものづくりが好きな方

★“図面作成だけ”ではなく、
設備全体に関わりたい方

★構想設計や仕様打合せなど、
上流工程にも挑戦したい方

★お客様との打合せを通して、
自分の考えを形にしていきたい方

★一人で一案件を担当できる
設計者を目指したい方

★量産設計ではなく、
オーダーメイド設備の設計に興味をお持ちの方

★少数精鋭の環境で、
幅広い経験を積みたい方

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「部分的な設計だけでは物足りない」
「もっと裁量を持って設備づくりに関わりたい」
そんな方を歓迎しています。
━━━━━━━━━━━━━━━

■■ Requirements ■■
・JLPT N1
・BJT J1+ (800)
・Business-level Japanese
勤務地とアクセス ★神戸サイエンスパーク内

【公共交通機関】
神戸市営地下鉄『西神南駅』より
神戸市バス41系統乗車(約6分)
バス停『サイエンスパーク』
下車すぐ本社がございます。

【お車】
・阪神高速北神戸線『前開IC』より車で約5分
・第二神明道路『伊川谷IC』より車で約10分
勤務時間と残業 ■08:30~17:20
(実働7時間40分/休憩70分)

【休憩時間/70分】
・10時00分~(10分間)
・12時00分~(50分間)
・15時00分~(10分間)

※1時間遅れの時差出勤制度あり
■09:30~18:30
【休憩時間/80分】
・10時00分~(10分間)
・12時00分~(50分間)
・15時00分~(10分間)
・17時20分~(10分間)

【残業】
月平均:40時間以下
休日 ★年間休日120日
★土日祝休み
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
(会社カレンダーによる)

・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
雇用形態 正社員
給与 【月給】22万円~36万円
(想定年収:350万円~550万円)

※上記には固定残業20時間分(3万円~5万円)が含まれています。

【その他の手当】

・皆勤手当(1万円)
・家族手当(配偶者1万円・子5千円/人)
・通勤手当(上限2万5千円)
・残業手当(超過分)
・賞与年2回(7月・12月※初年度は寸志)

★勤続報酬制度
★退職金制度
試用期間 あり(3か月)
※皆勤手当の支給がありません。
(その他給与・待遇は同じ)
社会保険と福利厚生 ★兵庫県勤労福祉協会
『ファミリーパック』加入
(レジャーや食事の補助等
 様々な福利厚生が提供されています)

・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
・交通費支給
・資格取得支援・手当あり
・退職金制度
・勤続報酬制度
・賞与年2回(7月・12月※入社1年未満は寸志)
定年と再雇用 【定年:60歳】
・再雇用:65歳まで
・勤務延長:70歳まで
学歴 高卒以上



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    例:兵庫県神戸市西区井吹台東町

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    例:078-997-9000

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    例:sample@example.com

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    例:20010101 ※半角入力 西暦 8桁

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    男性女性

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